August 2011
1 post
Terrorangrepet 22. juli og læreplaner i...
Tragedien som rammet hele Norge den 22. juli har vist oss hvor mye gode ledere betyr. Måten blant andre statsminister Stoltenberg, H.K.H. Kronprins Håkon og ordfører Stang i Oslo har håndtert krisen på er eksempler på godt lederskap.Men dette er også bevis på gode menneskelige egenskaper som ikke uten videre kan læres.
I Dagens Næringsliv den 5. august uttaler nytilsatt rektor ved Høgskolen i...
May 2011
1 post
Errare humanum est
Som ledere må vi ha det grunnsyn at den vanlige fagansatt både har evner, anlegg og interesser som er til nytte for både avdeling/fakultet og institusjonen som helhet. Dette er et grunnsyn som er vitalt når en utdanningsinstitusjon er i krise og man trenger å snu en organisasjon, tenke nytt og dristig.
Men for at vi skal utnytte vårt personale til det fulle må det være etablert en kultur der den...
April 2011
1 post
Teori X og Teori Y
I sin bok, The Human Side of Enterprise (1960), legger Douglas McGregor frem to teorier for å beskrive ansattes motivasjon.Han valgte å kalle disse to teoriene for Teori X og Teori Y.
Begge teoriene har som premiss at lederens rolle er å oppnå mest mulig økonomisk gevinst, men har to dimmetralt forskjellige syn på hvordan man bør gå frem i forhold til de ansatte. Teori X antar at den...
March 2011
1 post
Ledelse i akademia
BI-rektor Tom Colbjørnsen sine utspill om mer styrende ledere og Dekan Hans Petter Graver ved det juridiske fakultetet ved UiO med sin uttalelse om at: ”-ledelse ikke betyr noe, fordi grunnforskning er en aktivitet som hverken kan ledes eller styres”, er to helt motsatt syn på ledelse. De som har vært lenge i universitets- eller høgskolesektoren vil rask kjenne seg igjen i Graver sitt synspunkt....